กองทุนจะแจกโบนัสให้เมื่อไร?
 
โบนัสที่เป็นรูปแบบของเงินสดหรือรูปแบบอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการเงินของนักการเงินมืออาชีพถือเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมภายในกองทุน ขนาดของโบนัสอยู่ที่ระหว่าง 15 กับ 25 เปอร์เซ็นต์ของกำไรผู้จัดการกองทุนที่มีหน้าที่ในการดูแลกองทุน

โดยโบนัสเป็นปรากฎการณ์ที่เห็นกันในช่วงสิ้นปีที่เป็นตัวสะท้อนให้เห็นถึงการทำงานของเทรดเดอร์ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ทางสถาบันทางการเงินของ Wall Street เช่นกองทุนนั้น จะมีการจ่ายเงินโบนัสในช่วงสิ้นปี ซึ่งปกติแล้วจะเริ่มจ่ายในปลายเดือนธันวาคมและจนถึงเดือนกุมภาพันธ์

 

ระยะเวลา
 

ภาพจาก https://pixabay.com/

ระยะเวลาที่แน่นอนสำหรับเทรดเดอร์กองทุนก็คือ ทำการแจ้งไปว่า เขาจะทำการจ่ายโบนัสตามวันเวลาที่เขาได้ตรวจสอบแล้ว จึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะมีการแชร์ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการที่เทรดเดอร์กองทุนที่จะได้รับโบนัสรายสัปดาห์หรือรายเดือนก่อนได้รับการยืนยันจากฝ่ายบริหารหรือฝ่ายอื่น ๆ ด้วยเหตุผลอันสมควร นี่ช่วยปกป้องไม่ให้เทรดเดอร์เกิดความรู้สึกต่ำต้อยหรือไม่พอใจขึ้นมา หรือแม้แต่ลาออกจากสถาบันคู่แข่งเป็นรายวันหรือสัปดาห์เมื่อถึงเวลาต้องจ่ายเงินโบนัสจริง ๆ 

 

ค่าธรรมเนียม
 

กองทุนเป็นที่รู้กันดีว่า มีการวางโครงสร้างค่าธรรมเนียมอย่างเป็นระบบ โดยโครงสร้างค่าธรรมเนียมนั้น แบ่งออกเป็น 2 ส่วนด้วยกัน ประกอบไปด้วยค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการคิดสูงสุดอยู่ที่ 2 เปอร์เซ็นต์ของการลงทุนลูกค้าทั้งหมด กองทุนจะมีการรักษาผลกำไรอยู่ที่ 20 เปอร์เซ็นต์ของผลกำไรทั้งหมดที่ได้มาในแต่ละปี โดยการจ่ายโบนัสของเทรดเดอร์กองทุนนั้น ขึ้นอยู่กับศักยภาพในโครงสร้างค่าธรรมเนียม

 

 

ภาพจาก https://pixabay.com/

ขนาดโบนัสของเทรดเดอร์กองทุนนั้น เชื่อมโยงกับความสามารถในการทำกำไรของสถาบันกองทุน โดยในปี 2012 นั้นกองทุนโดยเฉลี่ยได้รับผลตอบแทนอยู่ที่ 6 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งไม่ใช่เรื่องดีนักสำหรับตลาดหุ้นภาพรวมเมื่อเทียบกับศักยภาพของปีก่อน ๆ เมื่อกองทุนส่วนใหญ่ขาดทุน เทรดเดอร์ส่วนใหญ่ได้รับค่าตอบแทนมากถึง 15 เปอร์เซ็นต์ต่อปี

ซึ่งเป็นโบนัสก้อนโต สอดคล้องกับปี 2013 รายงาน FIN โดยฐานเงินเดือนเพิ่มมากขึ้นเพียงแค่ 4 เปอร์เซ็นต์ในปี 2012 เมือเทียบกับ 30 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสิ้นปี ในขณะที่นักลงทุนกองทุนส่วนใหญ่ได้รับผลตอบแทนมากถึง $300,000 ต่อปี ซึ่งมากกว่าโบนัสครึ่งหนึ่งจากกองทุนที่ประสบความสำเร็จเป็นอย่างน้อย

 

ในช่วงวิกฤติการเงินในปี 2008 Wall Street ได้วางกฎเกณฑ์ใหม่ ๆ ที่ส่งผลต่อค่าตอบแทนของนักการเงินอาชีพ ผลที่ตามมาจากการปฏิรูป Wall Street ดอดด์-แฟรงค์ กับพระราชบัญญัติการคุ้มครองผู้บริโภค ปี 2010 นั้น ทางด้านสถาบันการลงทุนธนาคารประกอบไปด้วยกองทุนในแต่ละสถาบันต่าง ๆ นั้น ต่างก็เผชิญกับภาวะโบนัสในช่วงสิ้นปี

ซึ่งกองทุนอิสระที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของธนาคารขนาดใหญ่นั้นต่างไม่ได้มีข้อจำกัดตรงส่วนนี้ นี่เป็นสาเหตุที่ทำให้เทรดเดอร์การเงินเห็นจุดอ่อนตรงนี้จากการทำงานที่กองทุนอิสระ เช่นกันไม่เพียงแค่ทำให้เทรดเดอร์ได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นเท่านั้น แต่พวกเขายังได้รับโบนัสสิ้นปีมากกว่าครึ่งหนึ่ง สอดคล้องกับบทความในปี 2012 ที่เว็บไซด์ Bloomberg ซึ่งส่วนที่เหลือยังคงลงทุนในกองทุนที่บริหารโดยสถาบันการเงิน

 

ที่มา : finance.zacks.com