หลักสูตร การค้นหาและพัฒนาศักยภาพบุคลากร (Talent Management and Competency Development)
วันพฤหัสบดีที่ 24 สิงหาคม 2560 เวลา 09.00 - 16.00 น.
การพัฒนาองค์กรให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนนั้นจะต้องมีการพัฒนาอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง โดยจำเป็นต้องสร้างและรักษาคนเก่ง (Talent) ซึ่งเป็นทุนของมนุษย์ (Human Capital) ที่มีคุณค่ายิ่ง
องค์กรที่ประสบความสำเร็จในยุคของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะต้องมีระบบการบริหารจัดการคนเก่ง ตั้งแต่ขั้นตอนการเสาะแสวงหาบุคลากร (Sourcing) การคัดกรอง (Screening) การคัดเลือก (Selection) การกระจายไปทำงาน (Deployment) การพัฒนาบุคลากร (Development) ตลอดจนการรักษาให้คงอยู่กับองค์กร (Retention) อย่างมีความสุข
การเรียนรู้และพัฒนาเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานที่เป็นคนเก่งต้องได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะตามแนวทางที่องค์กรคาดหวัง ด้วยการส่งเสริมให้ได้ศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงาน
เนื้อหาการอบรม :
- แนวทางการเลือกและการใช้ แบบทดสอบ ทัศนคติ ศักยภาพของบุคลากร
- เรียนรู้ การค้นหา Strength finder ด้วยเทคนิคของ Gallup
- ข้อมูลสำคัญจากการวิเคราะห์ผล และพัฒนาศักยภาพบุคลากรจากแบบทดสอบ
- การพัฒนาบุคลากรสู่เป้าหมายองค์กรด้วยการโค้ชชิ่ง
- Workshop แบบทดสอบและการวิเคราะห์ผล ปัจเจกบุคคล
สิ่งที่ผู้อบรมจะได้รับ :
- ทราบถึงจุดอ่อนและจุดแข็งของตนเอง เพื่อสามารถนำไปปรับปรุงพัฒนาเพื่อความก้าวหน้ายิ่งขึ้น
- สามารถนำแนวคิดและเครื่องมือ ไปพัฒนาตนเองได้อย่างเป็นระบบ
- สามารถนำแนวคิดไปปฏิบัติเพื่อให้สอดคล้องกับหน่วยงานและความต้องการขององค์กร
วิทยากร : อ.สิริษา แสงไชย
หลักสูตรราคา 3,700 บาท (ราคานี้ยังไม่รวม VAT7%)
