ที่บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) นายรังสรรค์ จันทร์นฤกุล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ทีโอที กล่าวว่า จากการที่บริษัทมีโครงการเกษียณก่อนอายุสำหรับพนักงานที่มีอายุ 45 ปีขึ้นไป เพื่อลดจำนวนพนักงานในปีนี้จำนวน 2,000 คนนั้น พบว่ามีผู้สนใจสมัครเข้าโครงการดังกล่าวแล้ว 50%

ดังนั้นเพื่อสร้างแรงจูงใจในการเข้าร่วมโครงการและเป็นการส่งเสริมให้ผู้ที่เกษียณก่อนอายุมีอาชีพและรายได้ที่มั่นคงบริษัทจึงได้จับมือกับธนาคารกสิกรไทยในการแนะนำธุรกิจแฟรนไชส์ให้กับพนักงานทีโอทีพร้อมสนับสนุนเงินทุนระยะยาวในการเริ่มต้นทำธุรกิจด้วยเงื่อนไขพิเศษขึ้น

“โครงการดังกล่าวจะลดอัตราดอกเบี้ย1%จากอัตราปกติตลอดอายุวงเงินพร้อมรับสิทธิพิเศษและส่วนลดค่าธรรมเนียมจากแฟรนไชส์ที่ร่วมโครงการการให้องค์ความรู้ในด้านการบริหารจัดการธุรกิจรวมถึงการมีที่ปรึกษาเพื่อให้คำแนะนำในการบริหารจัดการเงินให้งอกเงย” นายรังสรรค์ กล่าว

สำหรับโครงการเกษียณก่อนอายุของทีโอทีในปีนี้ นับว่าเป็นปีที่มีการลดจำนวนพนักงานมากที่สุดเท่าที่เคยทำมาโดยแต่ละปีจะมีการลดพนักงานเพียง 500 คน แต่เนื่องจากทีโอทีต้องการลดค่าใช้จ่ายตามที่ คณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ(คนร.) ต้องการ ทำให้ในปีนี้มีการลดพนักงานจำนวนมากขึ้น

รวมไปถึงปีหน้าที่ก็จะมีเป้าหมายในการลดจำนวนพนักงานลงอีก1,500 คน ซึ่งในระยะยาวภายใน 5 ปี จะสามารถช่วยลดค่าใช้จ่ายได้หลักพันล้านบาท ทั้งนี้ ปัจจุบันบริษัทมีค่าใช้จ่ายเป็นเงินเดือนของพนักงานถึง 40%ของรายได้

ดังนั้นในเบื้องต้นต้องการลดลงให้เหลือ 30%ก่อน รวมถึงจำนวนพนักงานที่มีอยู่ในปัจจุบันประมาณ 15,000 คนนั้น จะต้องเหลือเพียง 10,000 คนเท่านั้นถึงจะทำให้องค์กรดูคล่องตัว

ส่วนพนักงานที่รับเข้ามาใหม่บริษัทจะรับใหม่เพียง15%เท่านั้น ซึ่งบางส่วนก็จะเน้นเป็นงานเอาท์ซอร์ส ด้านนายพิภวัตว์ ภัทรนาวิก ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ธนาคารกสิกรไทย กล่าวว่า บริษัทตั้งเป้าวงเงินในการปล่อยกู้สำหรับโครงการนี้ไว้ที่ 100 ล้านบาทโดยธนาคารจะมีบริษัทเจ้าของแฟรนไชส์ให้เลือกถึง 80 บริษัท ในทุกกลุ่มธุรกิจซึ่งจะเป็นแฟรนไชส์ที่มีคุณภาพทั้งสิ้น

โดยพนักงานทีโอทีที่เข้าร่วมโครงการหากผ่านการพิจารณาจากเจ้าของแฟรนไชส์แล้วสามารถมากู้เงินกับธนาคารได้ทันทีโดยไม่ต้องมีหลักทรัพย์ค้ำประกันมีต้องมีประสบการณ์ในการทำธุรกิจมาก่อน ตลอดจนไม่ต้องแสดงหนังสือรับรองทางการเงิน“

 

อ้างอิงจาก  dailynews.co.th