หลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ : จิตวิทยาและวาทศิลป์ในการโน้มน้าวใจ วันพฤหัสบดีที่ 4 เมษายน 2566 : อบรมฟรี 2567 - 2568 สัมมนาฟรี 2567 - 2568 อบรม ฝึกอบรม สัมมนา หลักสูตรฝึกอบรม วิทยากรฝึกอบรม สถาบันฝึกอบรม Training, Human Resource, Service, บริการรับจัดอบรม, ฝึกอบรม, สัมมนา, In-house, Public, การบริหารงานบุคคล, การพัฒนา, ฝึกอบรมบุคลากร, หลักสูตร

Advertise

หน้าอบรม-สัมมนา อบรม

ผู้นำ พัฒนาตนเอง | กรุงเทพฯ

605

หลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ : จิตวิทยาและวาทศิลป์ในการโน้มน้าวใจ

หลักการและเหตุผล :

การดำเนินธุรกิจในปัจจุบันหลากหลายองค์กรต่างเห็นความสำคัญถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์"บุคลากร"ทางด้านทัศนคติกระบวนการความคิดให้เกิดความสุขในการทำงาน องค์กรจึงต้องนำศาสตร์และศิลป์ทางจิตวิทยามาประยุกต์ใช้ในการวางแผน บริหารจัดการ การจูงใจ การเจรจาต่อรอง ตลอดจนการสื่อสารตั้งแต่ระดับบนลงล่างเพื่อให้เกิดเป้าหมายสูงสุดในการทำงานร่วมกัน

หลักสูตรนี้มุ่งเน้น 2 ทักษะ "จิตวิทยาในการจูงใจและวาทศิลป์ในการโน้มน้าวใจ" ซึ่งเหมาะสำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าและผู้ที่สนใจผู้ที่เกี่ยวข้องในการนำเอาหลักการแนวทางหรือเทคนิคต่างๆ มาใช้เพื่อให้องค์กร พัฒนาศักยภาพในการทำงานกับทีมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้ปฏิบัติงานเกิดความเป็นหนึ่งเดียวกันหรือสร้างการทำงานอย่างเต็มใจ มีเป้าหมายที่จะทำให้งานสำเร็จอย่างมีประสิทธิผล

ขณะที่ในอีกมุมหนึ่งนั้นศิลปะการโน้มน้าวใจก็ใช้ได้กับลูกค้า และคู่เจรจาทางธุรกิจเช่นกันที่จะเพิ่มประสิทธิภาพในการนำเสนองานต่อลูกค้าและคู่ค้าขององค์กรให้มากยิ่งขึ้น

Key Contents :

วาทศิลป์ในการโน้มน้าวใจ ท่านจะได้เรียนรู้ถึงศาสตร์การสื่อสารผ่านการรับรู้ เข้าใจมุมมองต่างๆ สู่ภาคปฏิบัติในรูปแบบเชิงรุกและเชิงรับเพื่อการควบคุมและปรับตัวได้อย่างเหมาะสม เข้าใจสไตส์ผู้พูดและผู้ฟัง เทคนิคการใช้วาทศิลป์โดยคำนึงถึงอารมณ์ ถ้อยคำ และสถานการณ์ ตลอดจนการใช้วาทศิลป์สำหรับการนำเสนอ เจรจาต่อรอง และการจูงใจที่ส่งผลต่อการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพหลักสำคัญของการพูดและฟังอย่างมีศิลปะวาทศิลป์ในการนำเสนอและโน้มน้าวใจคนศิลปะการจูงใจในการนำเสนอและเจรจาต่อรองวาทศิลป์ในการจูงใจในสถานการณ์ที่ยากลำบากสรุปข้อคิดในการใช้หลักจูงใจเพื่อสร้างความสำเร็จของงาน
จิตวิทยาในการจูงใจ ท่านจะได้เรียนรู้ถึงกระบวนการสื่อสารเชิงจิตวิทยาเพื่อการจูงใจ ปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการโน้มน้าวใจ ความน่าเชื่อถือของผู้ส่งสาร การใช้เหตุผลที่เหมาะสมในแต่ละสถานการณ์ เทคนิคการใช้ NLP เข้ามาเป็นตัวช่วยในการโน้มน้าวและชักจูง เข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ในแต่ละประเภท รวมถึงจิตวิทยาสำหรับการนำเสนองานเพื่อมัดใจคนฟังแนวคิดจิตวิทยาว่าด้วยเรื่องการจูงใจคนการทำความเข้าใจกับธรรมชาติที่แตกต่างของผู้ฟัง (Analysis Audiences types)

การสร้างความน่าเชื่อถือ :

เพื่อปรับเปลี่ยนความเชื่อของผู้ฟัง (ผู้รับสาร)
เทคนิคในการพูดเพื่อการโน้มน้าวและชักจูง (NLP Techniques)

ผู้ปฏิบัติงานในองค์การ (การสื่อสารจาก Top-Down)
ผู้ใต้บังคับบัญชา
ลูกค้า

พฤติกรรมมนุษย์

คนช่างคิด (Visual)
คนชอบความรู้สึก(Auditory)
คนชอบกระทำ (Kenaesthetic) จิตวิทยาการนำเสนองาน

Key Benefits :

ได้รับความรู้และเครื่องมือเกี่ยวกับหลักจิตวิทยาในการทำงานกับคน
เข้าใจจิตวิทยาในการบริหารงาน เพื่อจูงใจทีมงานให้มุ่งสู่ความสำเร็จในงาน
เรียนรู้ศาสตร์และเทคนิคทางจิตวิทยาในการโน้มน้าวใจคน
เรียนรู้ศาสตร์และศิลป์ในการพูด การสื่อสารอย่างไร ที่จะเกิดการโน้มน้าวใจ
สามารถประยุกต์ใช้ทักษะการโน้มน้าวใจและจูงใจคนให้เกิดประโยชน์ต่องานได้อย่างเต็มที่

สนใจฝึกอบรมหลักสูตรดังกล่าว กับ Strategic Center
ท่านสามารถสมัครได้ที่เว็บไซต์ sbdc.co.th
หรือสนใจติดต่อสอบถามเพิ่มเติม โทร. 085-4858825
Link : https://sbdc.co.th/public-training-calendar/775/convincing/

วิทยากร
ผศ.ดร.ประภัสสร จันทร์สถิตย์พร

อาจารย์ประจำภาควิชาวาทวิทยาและสื่อสารการแสดง คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่ และวิทยากรผู้สอนการแสดงกันตนา แคสติ้งเซ็นเตอร์
ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการแสดง การนำเสนอ วาทวิทยา การโน้มน้าวใจ การเจรจาต่อรอง

รศ.ดร. ปรัชญา ปิยมโนธรรม

อาจารย์ประจำภาควิชาจิตวิทยา มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ผู้เชี่ยวชาญการให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยา

ปิดรับสมัคร