| หลักสูตร กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพ และบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด ข้อพึงระวังที่ฝ่ายบุคคลและผู้บริหารต้องทราบ รุ่นที่ 5
วันศุกร์ที่ 28 เมษายน 2560 (เวลา 9.00 - 16.00 น.)
วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ อดีตผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานฝ่ายนายจ้าง และอุปนายกสมาคมการบริหารงานบุคคล
สถานที่ โรงแรม Centra Central Station Hotel Bangkok MRT หัวลำโพง
เนื้อหาการเรียนรู้
- กฎหมายแรงงานที่สำคัญ
- สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง
- การพ้นสภาพ การเลิกจ้าง (Dismissal) ตามกฎหมายแรงงาน
- สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of Notice)
- กรณีการจ่ายค่าชดเชยหรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
- การลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดพนักงาน มีแนวทางและแนวปฏิบัติอย่างไร
- ลูกจ้างทุจริตในหน้าที่ หรือทำผิดร้ายแรงสามารถเลิกจ้างได้เลยหรือไม่
- ปลอมวุฒิมีวิธีจัดการ ตรวจสอบ อย่างไรและมีอายุความกี่ปี
- สัญญาจ้างควรมีรายละเอียดอย่างไร
- ทดลองงานไม่ผ่านมีกี่กรณี
- การตรวจร่างกาย
- การตรวจร่างกายของพนักงานก่อนเข้าปฏิบัติงานใครเป็นออกค่าใช้จ่าย
- การตรวจโรคบางโรคเช่น HIV จะต้องมีแนวปฏิบัติอย่างไร
- การตรวจการตั้งครรภ์ ก่อนเข้าปฏิบัติงาน สามารถทำได้หรือไม่
- กรณีการตรวจสารเสพติดให้โทษ ของพนักงาน เมื่อพบสารเสพติดจะมีแนวทางทำอย่างไร
- การลาออก
- การยื่นใบลาออกสามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่
- แนวทางการรับพนักงานที่ลาออกจากบริษัทไปแล้ว
- สามารถทำได้หรือไม่ ถ้ารับเข้ามาควรจะมีแนวปฏิบัติอย่างไร
- พนักงานกระทำความผิด ถึงขั้นถูกลงโทษให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน แต่พนักงานต่อรองขอลาออกจะมีผลอย่างไร ฝ่ายบุคคลจะให้หรือไม่
- ระเบียบบริษัทให้พนักงานแจ้งก่อนที่จะลาออก 30 วัน ถ้าพนักงานลาออกก่อน บริษัทถือเป็นความผิดจะลงโทษพนักงานได้หรือไม่
ดาวน์โหลดหลักสูตร กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพ และบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด ข้อพึงระวังที่ฝ่ายบุคคลและผู้บริหารต้องทราบ รุ่นที่ 5
ราคา ลูกค้าทั่วไป 4,000 บาท สมาชิก 3,800 บาท
| |
|  | | |
|
|
|
|
|
|
|
LOCAL TIME |
|
Time Zone : Asia/Bangkok | |
|
|
| | | |  | DOWNLOAD | | |
| |
|
 | COST | | 3,800 บาท |
|
|
|
|
