|
|
|
|
21 เมษายน 2563
|
Tatal Motivation แรงจูงใจ 6 อย่าง ในวัฒนธรรมองค์กร
Culture
- Play Culture
- ถ้าทำงานให้สนุกได้คนจะอยากรู้สึกมาทำงานอยากทดลอง อยากเริ่มทำอะไรใหม่ๆตลอดเวลา
- Purpose
- สิ่งที่ทำอยู่อาจจะเหนื่อยไม่สนุกแต่รู้ว่า มันจะนำไปสู่จุดประสงค์ที่ต้องการเป็นสิ่งที่เชื่อ/วัตถุประสงค์ในการดำเนินชีวิต
- Potential
- รู้ว่าทำงานอย่างเต็มที่ จะช่วยสร้างศักยภาพตนเองและทำให้เติบโตไปได้ไกล
Pressure
- Emotional Pressure
- การทำเพราะรู้สึกว่าต้องทำ ไม่ได้อยากทำเอง หรือทำงานแล้วไม่มีความสุขแต่ก็ต้องทำ
- Economic Pressure
- การจ่ายค่าตอบแทนให้คนที่ทำงานอย่างยุติธรรมแต่ต้องระวัง ไม่ให้เงินเป็นเหตุผลเดียวที่ทำให้อยากทำงานกับเรา
- Inertia
- เป็นแรงจูงใจที่น่ากลัวที่สุด ทำให้เราลุกขึ้นมาทำงานเหมือนเมื่อวาน ไม่รู้เลยว่าทำงานนี้อยู่ทำไม เพื่ออะไร
|
|
|
