|
|
|
|
20 ธันวาคม 2562
|
คำถามที่ Google ใช้ในการประเมินผู้นำที่ยอดเยี่ยม
- ผู้จัดการของคุณให้ฟีดแบคที่ช่วยให้คุณพัฒนาในการปฏิบัติงาน ใช่หรือไม่
- ผู้จัดการของคุณพยายามควบคุมในทุกรายละเอียดยิบย่อยในแต่ละวัน ใช่หรือไม่
- ผู้จัดการของคุณแสดงความตระหนักในตัวของคุณในฐานะบุคคลหนึ่ง ใช่หรือไม่
- ผู้จัการของคุณเห็นค่าต่องานที่คุณได้นำเสนอแม้จะแตกต่างกับเขา ใช่หรือไม่
- ผู้จัดการของคุณทำให้ทีมโฟกัสการส่งมอบงานตามลำดับความสำคัญ ใช่หรือไม่
- ผู้จัดการของคุณแบ่งปันข้อมูลที่ได้รับจากผู้นำของเขาอย่างสม่ำเสมอ ใช่หรือไม่
- ผู้จัดการของคุณได้ถามไถ่เรื่องการพัฒนาใน6เดือนที่ผ่านมา ใช่หรือไม่
- ผู้จัดการของคุณมีการสื่อสารเป้าหมายที่ชัดเจน ใช่หรือไม่
- ผู้จัดการของคุณมีความเชี่ยวชาญพอที่จะบริหารคุณให้มีประสิทธิภาพได้ ใช่หรือไม่
- คุณจะแนะนำผู้จัดการของคุณให้พนักงาน Google คนอื่นๆ ใช่หรือไม่
- คุณพอใจกับประสิทธิภาพโดยรวมของผู้จัดการในฐานะผู้จัดการ ใช่หรือไม่
- สิ่งที่คุณอยากแนะนำให้ผู้จัดการของคุณทำต่อไป
- สิ่งที่คุณอยากให้ผู้จัดการของคุณเปลี่ยน
|
|
|
