1.4K
21 ธันวาคม 2563
‘ถอดรหัส’ วิถี HR 2020 ต้องปรับตัวอย่างไรในวันที่โลกเปลี่ยน
 
 
 
กรมพัฒนาธุรกิจการค้าจัดสัมมนา หลักสูตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบมืออาชีพในธุรกิจโลจิสติกส์ (HR Professional in Logistic Business) ติดอาวุธให้ผู้ประกอบธุรกิจโลจิสติกส์ด้วยทักษะ HR ที่ต้องปรับเปลี่ยน และพัฒนาให้สอดคล้องกับบริบทที่เปลี่ยนไปในยุคเน็กซ์นอร์มัล (Next Normal)
 
นายทศพล ทังสุบุตร อธิบดีกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ เผยว่า ในโลกใบใหม่ที่ไม่มีอะไรเหมือนเดิมแล้ว การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ของแต่ละองค์กรจะไม่สามารถยึดการทำงานในรูปแบบเดิมอีกต่อไป จำเป็นต้องมุ่งเน้นการพัฒนาและเข้าถึงพนักงานในหลากหลายมิติ บทบาทของ HR จะไม่เป็นเพียงฝ่ายสนับสนุน แต่ต้องเป็นคู่คิดเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจ บริหารจัดการคนกับกลยุทธ์ให้มีความสอดคล้องกัน เพื่อให้องค์กรสามารถก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลก และพร้อมรับมือกับอนาคต
 
นักบริหารทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นต้องศึกษา เรียนรู้ และวิเคราะห์แนวทางของธุรกิจของตนเอง ว่าองค์กรของตนเองจะมีการเปลี่ยนแปลงในการทำธุรกิจไปในทางใดบ้าง รวมถึงการยกระดับตัวเอง ทำงานด้านกลยุทธ์มากขึ้น เพื่อสร้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพและศักยภาพพร้อมทำงานในอนาคต
 
 
โลกยุค new normal งานทรัพยากรบุคคลถือว่ามีความสำคัญกว่าในอดีตที่ผ่านมา เพราะจะต้องพัฒนาให้บุคลากรเดิมที่มีอยู่ และสร้างสิ่งใหม่ๆ ให้แก่องค์กร ไม่ว่าจะเป็นการปรับทักษะ พัฒนาบุคลากรให้เป็นคนที่รู้รอบด้าน พร้อมเพิ่มทักษะใหม่ๆ เพื่อคิดตัดสินใจ และทำงานเฉพาะทางได้อย่างรวดเร็ว ภายใต้ต้นทุนที่ถูกกว่า ด้วยการใช้เทคโนโลยีทดแทน รวมถึงพิจารณาโครงสร้างและเครื่องมือต่างๆ พร้อมปรับใช้วิธีการแก้ปัญหาที่เหมาะสมตามความต้องการในปัจจุบันและอนาคต ควบคู่กับพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทัศนคติของพนักงาน

ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญที่องค์กรนำมาช่วยจัดค่านิยม วัฒนธรรมและวัตถุประสงค์ขององค์กรใหม่ สะท้อนความเป็นจริงขององค์กรเพื่อก้าวเข้าสู่ยุคเน็กซ์นอร์มัล (Next Normal) ที่จะสร้างความยั่งยืนและความมั่นคงต่อไปในอนาคต และด้วยความสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล

 
กรมพัฒนาธุรกิจการค้าจึงได้ร่วมมือกับสมาคมผู้รับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศจัดสัมมนาหลักสูตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบมืออาชีพในธุรกิจโลจิสติกส์ (HR Professional in Logistic Business) เพื่อให้ผู้ประกอบการตระหนักถึงการบริหาร “คน” ซึ่งเป็นทรัพย์สินที่มีค่า ผ่านกระบวนการเรียนรู้และนำไปปฏิบัติได้จริง พร้อมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจโลจิสติกส์ และเสนอแนะแนวทางที่เหมาะสม
 
“ทั้งนี้ ผู้ประกอบการที่เข้าร่วมสัมมนาสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้เพื่อสร้างกลยุทธ์ จัดทำแผนงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาบริหารจัดการ ตลอดจนเป็นการยกระดับและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้มีมาตรฐานการทำงานของ HR ในยุค Disruption นี้

นอกเหนือจากการพัฒนาองค์กรให้มีเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัยแล้ว การสร้างความเข้าใจและทำให้ผู้คนในองค์กรมีทัศนคติและกระบวนการคิดที่ตอบรับกับการเปลี่ยนแปลงก็เป็นอีกหนึ่งในหัวใจสำคัญที่ HR จะต้องเตรียมพร้อม ดังนั้น HR ในปัจจุบันจึงต้องพัฒนาขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับกระแสใหม่ๆ ของโลก” อธิบดีฯ กล่าวทิ้งท้าย
 
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ส่วนส่งเสริมธุรกิจโลจิสติกส์ กองส่งเสริมและพัฒนาธุรกิจ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ โทร. 02-547-5955 สายด่วน 1570 www.dbd.go.th
 
อ้างอิงจาก : MGROnline.com
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
แฟรนไชส์ P.P.TYRE ร่วม..
1,427
แฟรนไชส์ “ไจแอ้นลูกชิ้..
1,351
“โฮมแคร์ภิบาล” จัด Ope..
1,245
ชีสซี่ฟราย สแน็ค เปิด ..
890
เรียนสร้างแฟรนไชส์ ในค..
840
ออลส์ บับเบิ้ลที เปิด ..
529
ข่าว SMEsมาใหม่
ข่าวอื่นในหมวด