‘
บริษัทรับเหมาแรงงาน’ ไม่เพียงแต่จะช่วยลดเวลาในการจัดหาพนักงานเท่านั้น แต่ยังสามารถช่วยเฟ้นหาแรงงานที่มีคุณภาพเพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของธุรกิจและงานของผู้ว่าจ้างได้เป็นอย่างดี ถือเป็นอีกหนึ่งตัวช่วยสำคัญของธุรกิจที่ต้องการพนักงานโดยด่วน หรือ ธุรกิจที่มีต้นทุนในการว่าจ้างพนักงานที่จำกัด
อย่างไรก็ดี สำหรับใครที่ต้องการใช้บริการบริษัทรับเหมาแรงงานให้มีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และตอบโจทย์เนื้องานที่ต้องการมากที่สุด วันนี้เรามี 3 เรื่องสำคัญที่อยากชวนให้พิจารณาก่อนตัดสินใจใช้บริการกับบริษัทหาแรงงานที่สนใจ
ตรวจสอบความน่าเชื่อถือและมาตรฐานของบริษัทก่อน บริษัทรับเหมาแรงงานที่ได้มาตรฐาน ไม่เพียงแต่จะต้องมีการจดทะเบียนบริษัท ตลอดจนมีแหล่งที่อยู่ในการติดต่อที่ชัดเจนและน่าเชื่อถือเท่านั้น แต่ยังต้องมีประสบการณ์ในการทำงานและผลงานที่สามารถพิสูจน์ได้ เช่น ให้บริการมาแล้วกี่ปี มีพนักงานในการดูแลทั้งหมดกี่คน เป็นแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ ตลอดจนพนักงานแต่ละคนมีการตรวจสอบประวัติและความสามารถในด้านใดบ้าง
นอกจากนี้ บริษัทรับเหมาแรงงานควรจะมีการดำเนินงานที่ได้มาตรฐาน เช่น มาตรฐาน ISO 9001:2015 ตลอดจนมีการฝึกและเทรนพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงและสามารถปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยี เป็นต้น
เช็กสโคปพนักงานที่สามารถจัดหาได้ บริษัทรับเหมาแรงงานแต่ละแห่งมาพร้อมกับความเชี่ยวชาญในการหาพนักงานที่แตกต่างกัน เช่น บางแห่งอาจเน้นไปที่การหาพนักงาน IT แม่บ้าน หรือ พนักงานออฟฟิศทั่วไป ในขณะที่หลาย ๆ แห่งอาจมีความเช่ียวชาญในการหาช่างเทคนิค พนักงานโรงงานในสายการผลิตต่าง ๆ หรือบางที่เองก็สามารถจัดหาแรงงานไทยและต่างชาติที่ถูกกฎหมายในหลากหลาย
ดังนั้น หากต้องการได้พนักงานที่มีประสิทธิภาพ สามารถปรับตัวให้เข้ากับการทำงานในฝ่ายต่าง ๆ หรือ ลักษณะงานที่มีความเฉพาะเจาะจงได้ อย่าลืมตรวจสอบสโคปงานและความเชี่ยวชาญของบริษัทรับเหมาแรงงานด้วย
อย่าลืมดูค่าบริการและค่าแรงที่เป็นธรรมให้กับแรงงาน บริษัทรับเหมาแรงงานที่ได้มาตรฐานจะมีการเสนอใบเสนอราคาที่มีรายละเอียดครบถ้วน ทำให้สามารถตรวจสอบข้อมูลของบริษัทได้จากทั้งเลขประจำตัวผู้เสียภาษี สถานที่ตั้ง รวมถึงชื่อ-นามสกุลของผู้รับผิดชอบงาน ซึ่งเจ้าของธุรกิจ หรือ ผู้ว่าจ้างสามารถเก็บเอกสารทั้งหมดเหล่านี้ไว้เป็นหลักฐานหากเกิดข้อผิดพลาดต่าง ๆ ได้
อย่างไรก็ดี เมื่อได้ใบเสนอราคาและรายละเอียดทั้งหมดมาแล้ว อย่าลืมตรวจสอบถึงค่าบริการ ค่าธรรมเนียม รวมถึงค่าแรงที่เป็นธรรมกับพนักงานที่ต้องการจ้างด้วย ทั้งนี้เพื่อช่วยมอบความเป็นธรรมให้กับทั้งบริษัทหาแรงงาน พนักงาน และธุรกิจของผู้ว่าจ้างเอง
เพียงเท่านี้ก็สามารถเลือกใช้บริการบริษัทรับเหมาแรงงานได้อย่างเหมาะสมและตอบโจทย์ความต้องการแล้ว อย่าลืมนำทั้ง 3 เรื่องที่นำมาฝากนี้ไปพิจารณาก่อนใช้บริการบริษัทจัดหาแรงงานทุกประเภทด้วยนะ
|
โปรโมชั่นแฟรนไชส์
| ร้านหนังสือออนไลน์
| สนใจลงโฆษณา
0 ตอบ
127 อ่าน
แชร์