ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน
ส่งอีเมล์ยืนยันการใช้งาน?

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น

 
การค้นหาขั้นสูง

176408 กระทู้ ใน 58288 หัวข้อ- โดย 37648 สมาชิก - สมาชิกล่าสุด: นัทริกา

กุมภาพันธ์ 22, 2019, 04:16:24 PM
พูดคุยทั่วไป สบายๆ | General Talkหลักสูตรอบรม - สัมมนา | Training & Seminarเจาะลึกประเด็นสำคัญ กฎหมายแรงงานใหม่ ภาคปฏิบัติ
หน้า: [1]   ลงล่าง
พิมพ์
ผู้เขียน หัวข้อ: เจาะลึกประเด็นสำคัญ กฎหมายแรงงานใหม่ ภาคปฏิบัติ  (อ่าน 506 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
อภิชาพนารินทร์
เริ่มสนใจแฟรนไชส์
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3

ดูรายละเอียด เว็บไซต์ อีเมล์
« เมื่อ: กรกฎาคม 24, 2018, 11:45:11 AM »

บริษัทนักบัญชีดอทคอมจำกัด จัดอบรม เจาะลึกประเด็นสำคัญ กฎหมายแรงงานใหม่ ภาคปฏิบัติ
สนใจดูข้อมูลเพิ่ม https://goo.gl/utT8Vo
1. การแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 6 พ.ศ. 2560 มีผลใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2560 เป็นต้นไป
1) แก้ไขเกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

2) แก้ไขเรื่องเกษียณอายุ กฎหมายให้เกษียณอายุเท่าไหร่

3) เกษียณอายุเป็นการเลิกจ้าง

4) ครบเกษียณอายุแล้ว แต่ลูกจ้างยังคงทำงานต่อไป ผลตามกฎหมายและปัญหาเป็นอย่างไร และแนวทางแก้ไขปัญหา

2. ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ ... พ.ศ. ... (ค.ร.ม. มีมติเห็นชอบในหลักการ)

1) อัตราดอกเบี้ยกรณีนายจ้างผิดนัดไม่จ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงล่วงหน้าและเงินระหว่างหยุดกิจการชั่วคราว

2) กรณีเปลี่ยนตัวนายจ้างต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างและให้นายจ้างใหม่รับไปทั้งสิทธิและหน้าที่ปัจจุบัน

3) กำหนดให้การย้ายสถานประกอบกิจการให้รวมถึงการย้ายไปที่ซึ่งนายจ้างมีสถานประกอบกิจการอยู่แล้วด้วย และให้นายจ้างแจ้งกำหนดการย้ายสถานประกอบกิจการให้ลูกจ้างทราบตามแบบที่อธิบดีกำหนด

4) เพิ่มอัตราค่าชดเชยลูกจ้างที่ทำงานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป

5) ลูกจ้างลากิจโดยได้รับค่าจ้างกี่วัน (update กฎหมายถึงวันสัมมนา)

3. วันเวลาทำงานปกติและเวลาพัก วันหยุดและวันลาตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายกำหนดให้ลากิจได้กี่วัน

1) บริษัทจะเลื่อนวันหยุดตามประเพณีวันที่ 1 พฤษภาคม ได้หรือไม่

2) ลูกจ้างอายุงาน 1 ปี 6 เดือนได้พักผ่อนกี่วัน

4. ค่าจ้าง ตามกฎหมายแรงงานมีองค์ประกอบอย่างไร ต่างจากเงินช่วยเหลือค่าใช้จ่าย หรือ เงินสวัสดิการอย่างไร ตามแนวคำพิพากษาปัจจุบัน • ค่าคอมมิสชั่น เป็นค่าจ้าง เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมหรือไม่

5. ลูกจ้างทำอย่างไรที่เรียกว่าการกระทำผิดอย่างร้ายแรง และไม่ร้ายแรง

1) แชทระหว่างเวลาทำงาน

2) ขายของออนไลน์ระหว่างเวลางาน

6. หนังสือเตือนส่งทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ได้หรือไม่ ผลทางกฎหมายเป็นอย่างไร

7. สินจ้างแทนการบอกกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เมื่อนายจ้างเลิกจ้างต้องจ่ายเงินเหล่านี้หรือไม่

8. เหตุแห่งการพิจารณากรณีลูกจ้างทำผิดแล้วนายจ้างไม่ต้องรับผิดในเงินสินจ้างแทนการบอกกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องพิจารณาเหตุนั้นอย่างไร

9. Update คำพิพากษาศาลฏีกาที่วางแนวปฏิบัติสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาวะปัจจุบัน

10. ทำอย่างไรเมื่อถูกพนักงานตรวจแรงงานเรียกตรวจเมื่อลูกจ้างร้องเรียน

11. กรณีพนักงานตรวจแรงออกคำสั่งโดยไม่ชอบ ประเด็นในการตรวจสอบต้องพิจารณาอย่างไรพร้อมตัวอย่างประกอบ และขั้นตอนการเพิกถอนคำสั่งทำอย่างไร

12. Update หน้าที่ของนายจ้างในการหักเงินกู้ยืมลูกจ้างตามพระราชบัญญัติกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา พ.ศ. 2560

13. การจ้างผู้สูงอายุ

14. การจ้างคนพิการ

15. นายจ้างมีสวัสดิการลูกจ้างทำอะไรได้บ้าง

16. นายจ้างจะหักค่าเล่าเรียนต่อไปนี้ได้หรือไม่

1) วันลูกจ้างไม่มาทำงาน

2) ลูกจ้างมา สาย

17 นายจ้างจ่ายเงินโบนัสประจำปีกว่าปีก่อนหรือไม่ (ถาม - ตอบภายหลังการบรรยาย
ติดต่อสอบถามได้ที่
024151567 ต่อ 15
นายอภิชา  พนารินทร์
@nukbunchee
บันทึกการเข้า
หน้า: [1]   ขึ้นบน
พิมพ์
กระโดดไป:  


ทางเว็บไซต์ ThaiFranchiseCenter.com ไม่มีส่วนรับผิดชอบกับข้อความต่างๆในเว็บบอร์ดแต่อย่างใด
    ไม่ว่าจะเป็นการซื้อ-ขาย-เช่า-เซ้ง หรือ อื่นๆ
(ผู้ซื้อ หรือ ผู้ขาย กรุณาใช้วิจารณญาณในการติดต่อทางธุรกิจ)
Home | About Us | Contact Us | Feedback | Careers | Disclaimer |      PC Version | 
 เพิ่มเพื่อน
Tel. 02-1019187 | Fax. 02-1019188 | Contact & Advertising : info@thaifranchisecenter.com     Copyright © 2005 - 2019 All Right Reserved.
หลักสูตร อิคิไก ยกระดับแนวคิดทำธุรกิจให้สำเร็จ แบบญี่ปุ่น!
[X] Close