ThaiFranchiseCenter Webboard
พูดคุยทั่วไป สบายๆ | General Talk => หลักสูตรอบรม - สัมมนา | Training & Seminar => ข้อความที่เริ่มโดย: อภิชาพนารินทร์ ที่ กรกฎาคม 24, 2018, 04:45:11 AM
-
บริษัทนักบัญชีดอทคอมจำกัด จัดอบรม เจาะลึกประเด็นสำคัญ กฎหมายแรงงานใหม่ ภาคปฏิบัติ
สนใจดูข้อมูลเพิ่ม https://goo.gl/utT8Vo
1. การแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 6 พ.ศ. 2560 มีผลใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2560 เป็นต้นไป
1) แก้ไขเกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
2) แก้ไขเรื่องเกษียณอายุ กฎหมายให้เกษียณอายุเท่าไหร่
3) เกษียณอายุเป็นการเลิกจ้าง
4) ครบเกษียณอายุแล้ว แต่ลูกจ้างยังคงทำงานต่อไป ผลตามกฎหมายและปัญหาเป็นอย่างไร และแนวทางแก้ไขปัญหา
2. ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ ... พ.ศ. ... (ค.ร.ม. มีมติเห็นชอบในหลักการ)
1) อัตราดอกเบี้ยกรณีนายจ้างผิดนัดไม่จ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงล่วงหน้าและเงินระหว่างหยุดกิจการชั่วคราว
2) กรณีเปลี่ยนตัวนายจ้างต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างและให้นายจ้างใหม่รับไปทั้งสิทธิและหน้าที่ปัจจุบัน
3) กำหนดให้การย้ายสถานประกอบกิจการให้รวมถึงการย้ายไปที่ซึ่งนายจ้างมีสถานประกอบกิจการอยู่แล้วด้วย และให้นายจ้างแจ้งกำหนดการย้ายสถานประกอบกิจการให้ลูกจ้างทราบตามแบบที่อธิบดีกำหนด
4) เพิ่มอัตราค่าชดเชยลูกจ้างที่ทำงานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป
5) ลูกจ้างลากิจโดยได้รับค่าจ้างกี่วัน (update กฎหมายถึงวันสัมมนา)
3. วันเวลาทำงานปกติและเวลาพัก วันหยุดและวันลาตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายกำหนดให้ลากิจได้กี่วัน
1) บริษัทจะเลื่อนวันหยุดตามประเพณีวันที่ 1 พฤษภาคม ได้หรือไม่
2) ลูกจ้างอายุงาน 1 ปี 6 เดือนได้พักผ่อนกี่วัน
4. ค่าจ้าง ตามกฎหมายแรงงานมีองค์ประกอบอย่างไร ต่างจากเงินช่วยเหลือค่าใช้จ่าย หรือ เงินสวัสดิการอย่างไร ตามแนวคำพิพากษาปัจจุบัน • ค่าคอมมิสชั่น เป็นค่าจ้าง เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมหรือไม่
5. ลูกจ้างทำอย่างไรที่เรียกว่าการกระทำผิดอย่างร้ายแรง และไม่ร้ายแรง
1) แชทระหว่างเวลาทำงาน
2) ขายของออนไลน์ระหว่างเวลางาน
6. หนังสือเตือนส่งทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ได้หรือไม่ ผลทางกฎหมายเป็นอย่างไร
7. สินจ้างแทนการบอกกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เมื่อนายจ้างเลิกจ้างต้องจ่ายเงินเหล่านี้หรือไม่
8. เหตุแห่งการพิจารณากรณีลูกจ้างทำผิดแล้วนายจ้างไม่ต้องรับผิดในเงินสินจ้างแทนการบอกกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องพิจารณาเหตุนั้นอย่างไร
9. Update คำพิพากษาศาลฏีกาที่วางแนวปฏิบัติสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาวะปัจจุบัน
10. ทำอย่างไรเมื่อถูกพนักงานตรวจแรงงานเรียกตรวจเมื่อลูกจ้างร้องเรียน
11. กรณีพนักงานตรวจแรงออกคำสั่งโดยไม่ชอบ ประเด็นในการตรวจสอบต้องพิจารณาอย่างไรพร้อมตัวอย่างประกอบ และขั้นตอนการเพิกถอนคำสั่งทำอย่างไร
12. Update หน้าที่ของนายจ้างในการหักเงินกู้ยืมลูกจ้างตามพระราชบัญญัติกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา พ.ศ. 2560
13. การจ้างผู้สูงอายุ
14. การจ้างคนพิการ
15. นายจ้างมีสวัสดิการลูกจ้างทำอะไรได้บ้าง
16. นายจ้างจะหักค่าเล่าเรียนต่อไปนี้ได้หรือไม่
1) วันลูกจ้างไม่มาทำงาน
2) ลูกจ้างมา สาย
17 นายจ้างจ่ายเงินโบนัสประจำปีกว่าปีก่อนหรือไม่ (ถาม - ตอบภายหลังการบรรยาย
ติดต่อสอบถามได้ที่
024151567 ต่อ 15
นายอภิชา พนารินทร์
@nukbunchee