(https://www.rs.co.th/wp-content/uploads/2020/10/ภาพ-thumbnail-และภาพเปิดคอนเทนต์-2000x1241.jpg)
ระยะหลังมานี้ องค์กรหลายแห่งต่างมองเห็นถึงข้อดีและศักยภาพของการทำงานเป็นทีมมากยิ่งขึ้น และพร้อมที่จะผลักดันองค์กรให้เกิดทีมเวิร์คที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้ผลงานที่มีความสมบูรณ์แบบที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่การสร้างทีมงานเป็นเรื่องที่องค์กรต้องให้ความสำคัญและใส่ใจเป็นอย่างมาก เนื่องจากจะต้องใช้ปัจจัยหลายอย่างควบคู่กันไป และจะต้องรู้หลักการทำงานเป็นทีม วันนี้เราจึงขอเสนอ 3 วิธี เพื่อสร้าง ทีมเวิร์ค ที่ดีภายในองค์กร ยุค 2020
1. รับคนที่พร้อมจะเรียนรู้สิ่งใหม่และมีบุคลิกภาพแบบเปิดใจเข้าทำงาน
ข้อนี้สำคัญมาก ถือเป็นหนึ่งในการกำหนดแนวทางวัฒนธรรมองค์กรเลยก็ว่าได้ เนื่องจากบุคลากรที่พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ มักมีคุณสมบัติในการทำงานร่วมกับผู้อื่นแบบทีม ไม่เกี่ยวข้องว่าจะเป็นคนพูดน้อยหรือพูดเก่ง ไม่สำคัญว่าจะเป็นคนมีโลกส่วนตัวสูงหรือไม่ เพราะหากพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ก็ถือว่าเป็นคนมีทัศนคติแบบเปิดใจ มีแนวโน้มที่จะทำงานเป็นทีมได้ สามารถพัฒนาตัวเองจากการทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ด้วยเช่นเดียวกัน
2. ส่งเสริมการอบรมเรียนรู้ของบุคลากร
การสร้างทีมงานก็เปรียบเสมือนกับการสร้างบุคลกรคุณภาพ เนื่องจากการทำงานร่วมกันเป็นทีม จำเป็นต้องมีผู้นำและผู้ตาม ในแต่ละสถานการณ์ ดังนั้นหากมีสมาชิกส่วนมากในทีม ไม่มีความรู้ ทักษะหรือความชำนาญมากพอ การทำงานของทีมก็อาจด้อยประสิทธิภาพลงไป การให้ความรู้และส่งเสริมการอบรมให้กับบุคคลกรจึงเป็นสิ่งจำเป็นและเป็นสิ่งที่องค์กรควรให้ความสำคัญไม่แพ้ปัจจัยอื่น ๆ ซึ่งผู้บริหารอาร์เอสได้ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมอบรมให้กับบุคลากรภายในองค์กรเช่นกัน
3. องค์กรต้องให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม
ไม่ว่าวัฒนธรรมขององค์กรที่เคยมีมาก่อนหน้าจะเป็นอย่างไรก็ตาม แต่เมื่อตัดสินใจแล้วว่าจะปรับเปลี่ยนไปสู่วัฒนธรรมองค์กรแบบทีม ก็ควรมุ่งทิศทางนี้อย่างมั่นคงและค่อยเป็นค่อยไป ตัวอย่างเช่น การมอบหมายงานแบบทีม โดยเลือกสมาชิกของทีมอย่างรอบคอบ และกำหนดแนวทางให้ทุกคนในทีมมีเป้าหมายของงานร่วมกัน เพราะหากองค์กรสามารถทำให้สมาชิกทั้งหมดในทีม มุ่งเป้าหมายเป็นผลสำเร็จของงานได้แล้ว โอกาสที่งานจะออกมาดี และบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ ก็มีมากขึ้น ยิ่งไปกว่านั้น องค์กรควรสนับสนุนสิ่งที่ทีมต้องการ หรือขาดอยู่ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นมากยิ่งขึ้น
อย่างไรก็ตามสำหรับคนที่กำลังมองหางานในองค์กรที่มีวัฒนธรรมแบบทำงานร่วมกันเป็นทีมอยู่แล้ว องค์กรขนาดใหญ่อย่าง RS Group ถือเป็นอีกหนึ่งแห่งที่น่าสนใจและน่าร่วมงานด้วยเป็นอย่างมาก เนื่องจาก ผู้บริหาร RS ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันเป็นทีมมาโดยตลอดและทีมงานภายใต้ RS Group ก็ถือว่าเป็นทีมงานที่แข็งแกร่ง มีประสบการณ์สูง ดังนั้นหากอยากเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรชั้นนำอย่างอาร์เอสสมัครงาน ได้ที่นี่ https://www.rs.co.th/th/career/ (https://www.rs.co.th/th/career/)
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักการทำงานเป็นทีม ได้ที่นี่ https://www.rs.co.th/th/การทำงานเป็นทีมเวิร์ค/ (https://www.rs.co.th/th/การทำงานเป็นทีมเวิร์ค/)
(https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/21/Rs-group-logo.svg/400px-Rs-group-logo.svg.png)
รู้จักอาร์เอสเพิ่มเติมได้ที่นี่ https://www.rs.co.th/th/ (https://www.rs.co.th/th/)