ThaiFranchiseCenter Webboard

พูดคุยทั่วไป สบายๆ | General Talk => ตลาดกลาง COVID-19 ฝากร้าน ฟรี! => ข้อความที่เริ่มโดย: สมหมาย รอคอย ที่ กรกฎาคม 30, 2025, 04:43:10 AM

หัวข้อ: MBTI คืออะไร? สอนดูไทป์ พร้อมวิเคราะห์บุคลิกภาพของตัวเอง!
เริ่มหัวข้อโดย: สมหมาย รอคอย ที่ กรกฎาคม 30, 2025, 04:43:10 AM
MBTI คืออะไร วิธีดูไทป์ตัวเอง พร้อมข้อดีของการรู้ MBTI ตัวเอง
 
(https://img5.pic.in.th/file/secure-sv1/what-is-mbti.jpg)

การเข้าใจตัวเองและผู้อื่นเป็นทักษะสำคัญที่ขาดไม่ได้ในปัจจุบัน ไม่ว่าจะในชีวิตส่วนตัวหรือในโลกของการทำงาน MBTI หรือแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI กลายเป็นเครื่องมือยอดนิยมที่ช่วยให้เราเข้าใจความแตกต่างของนิสัยในแต่ละคนได้ดีมากยิ่งขึ้น แล้ว MBTI คือ (https://www.empeo.com/blog/tips/what-is-mbti/)อะไร? มีที่มาจากไหน? ทำไมถึงได้รับความนิยมไปทั่วโลก? อ่านได้ในบทความนี้!


MBTI คืออะไร
MBTI คือแบบทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้หลักการของจิตวิทยาในการจำแนกบุคลิกของคนออกเป็น 16 ประเภท หรือที่หลายคนรู้จักในชื่อ 16 Personalities โดยอ้างอิงจากทฤษฎีของ Carl Jung นักจิตวิทยาชื่อดังชาวสวิตเซอร์แลนด์ ที่กล่าวถึงแนวโน้มทางจิตใจหรือฟังก์ชันทางความคิดของมนุษย์

โดยแบบทดสอบ MBTI ถูกพัฒนาขึ้นในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง โดย Isabel Briggs Myers และ Katharine Cook Briggs สองแม่ลูกที่มีความสนใจในจิตวิทยาและอยากสร้างเครื่องมือเพื่อช่วยให้ผู้คนเข้าใจตัวเอง และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีขึ้น โดยนำแนวคิดของ Carl Jung มาต่อยอดและสร้างเป็นแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ที่เราใช้กันจนถึงทุกวันนี้


16 MBTI มีอะไร แต่ละประเภทเหมาะกับอาชีพอะไรบ้าง
การเข้าใจตัวตนของเราผ่านแบบทดสอบ MBTI คือจุดเริ่มต้นในการพัฒนาศักยภาพทั้งด้านการทำงานและชีวิตส่วนตัว ลองมาดูกันว่าใน 16 Personalities นั้นมีกลุ่มบุคลิกอะไรบ้าง และแต่ละประเภทเหมาะกับอาชีพแบบไหน
1. INFJ
2. INFP
3. ENFJ
4. ENFP
5. INTJ
6. INTP
7. ENTJ
8. ENTP
9. ISTP
10. ISFP
11. ESTP
12. ESFP
13. ISTJ
14. ISFJ
15. ESTJ
16. ESFJ


ประโยชน์ของ MBTI

(https://img2.pic.in.th/pic/mbti-test-benefits.jpg)

MBTI คือเครื่องมือที่ได้รับความนิยมทั่วโลกในการทำความเข้าใจบุคลิกภาพของแต่ละคน ผ่านการจำแนกลักษณะนิสัยของคนออกเป็น 16 ประเภท การทราบว่าตัวเองมี MBTI คืออะไร มีประโยชน์ ดังนี้


MBTI มีประโยชน์กับการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างไร
MBTI คือเครื่องมือวิเคราะห์บุคลิกภาพที่สามารถนำมาใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยการเข้าใจบุคลิกภาพ MBTI ของแต่ละพนักงานช่วยให้ฝ่าย HR วางแผนด้านการสื่อสาร การจัดทีม และการมอบหมายงานได้ตรงจุดมากขึ้น
ตัวอย่างเช่น พนักงานที่เป็น INTP นิสัยมักชอบทำงานที่ต้องใช้ความคิดวิเคราะห์ลึกซึ้ง ส่วน ESFJ คือคนที่ถนัดงานประสานงานหรือดูแลลูกค้า การรู้ไทป์ของแต่ละคนช่วยลดความขัดแย้ง และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน
นอกจากนี้ MBTI ยังช่วยในการพัฒนาศักยภาพพนักงาน วางแผนการเรียนรู้ และเลือกผู้นำให้เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กรได้อีกด้วย จึงไม่น่าแปลกใจที่หลายองค์กรเลือกใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาและบริหารทีมในอนาคต


MBTI คืออะไร? สรุปทั้งหมดในแบบที่เข้าใจง่าย
MBTI คือแบบทดสอบบุคลิกภาพที่ช่วยให้เราเข้าใจตัวเองและผู้อื่นมากขึ้น โดยแบ่งออกเป็น 16 Personalities ตามลักษณะนิสัย ความคิด และพฤติกรรมที่แตกต่างกัน จุดเด่นของ MBTI ไม่ได้มีแค่ความสนุกในการดูไทป์ตัวเองเท่านั้น แต่ยังมีประโยชน์ในการเลือกอาชีพ พัฒนาตัวเอง และใช้ในการบริหารทีมงานหรือองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็น INFJ, ENTP หรือ ISTJ การเข้าใจบุคลิกภาพของตัวเองผ่าน MBTI จะทำให้รู้ว่าอะไรคือจุดแข็ง จุดอ่อน และทราบวิธีที่จะสามารถเติบโตในสายอาชีพที่เหมาะสมกับเราได้อย่างมั่นคง