| ข้อ 1. | ข้อใดไม่ใช่ความจำเป็นในการจ้างทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร |
|
| |
| |
| ข้อ 2. | ข้อใดไม่ใช่กระบวนการในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ |
|
| |
| |
| ข้อ 3. | ข้อใดคือข้อดีของการสรรหาจากภายใน |
|
| |
| |
| ข้อ 4. | ข้อใดคือข้อเสียของการสรรหาบุคลากรจากภายนอก |
|
| |
| |
| ข้อ 5. | ข้อใดไม่ใช่แนวคิดเกี่ยวกับระบบคุณธรรม |
|
| |
| |
| ข้อ 6. | ข้อใดเรียงลำดับได้ถูกต้องเกี่ยวกับหน้าที่งานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
|
| |
| |
| ข้อ 7. | ข้อใดไม่ใช่วัตถุประสงค์ในการประเมินพนักงาน |
|
| |
| |
| ข้อ 8. | เทคนิคการฝึกอบรมใดที่มุ่งเน้นให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้วิเคราะห์ปัญหา และเรียนรู้จากข้อมูลที่เกิดขึ้นจริง |
|
| |
| |
| ข้อ 9. | ข้อใดคือหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับความปลอดภัยของผู้ควบคุมงาน |
|
| |
| |
| ข้อ 10. | สหภาพแรงงานใดที่เปิดให้ลูกจ้างเข้าเป็นสมาชิกได้โดยไม่จำกัดประเภทของกิจการหรืออุตสาหกรรม |
|
| |
|
|
|
|
