เขียนคู่มือการทำงานอย่างไร ให้องค์กรพัฒนา ได้อย่างยั่งยืน

[ปนัดดาแป้นจันทร์]

 
หากท่านเคยเจอการเขียนคู่มือแบบแย่ๆ เช่น
- ใช้ภาษาที่คนธรรมดาไม่เข้าใจ
- เขียนเยิ่นเย้อ ต้องอ่านกันยืดยาว
- เขียนให้ยากเข้าไว้ แต่ทำไม่ได้จริง
- คนเขียนไม่เคยทำ คนทำไม่ได้เขียน
สิ่งต่างๆเหล่านี้ทำให้คนไม่อยากอ่านคู่มือ งานที่ออกมาก็ไม่ได้ผลลัพธ์อย่างที่ควรจะเป็น ส่งผลเสียต่อองค์กรในระยะยาว
สิ่งเหล่านี้แก้ไขได้ หากได้เรียนรู้เทคนิควิธีที่ถูกต้องเหมาะสม จากผู้เชี่ยวชาญตัวจริง

เนื้อหา
1. วัตถุประสงค์และความสำคัญของการจัดทำคู่มือการทำงาน
2. ประเภทของคู่มือการทำงาน
3. ลักษณะของคู่มือการทำงานที่ดี
4. เครื่องมือในการวิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการทำงาน
5. รูปแบบในการจัดทำคู่มือการทำงาน
6. ขั้นตอนในการจัดทำคู่มือการทำงาน
7. เทคนิคพิเศษในการจัดทำคู่มือการทำงาน
8. วิธีการปรับปรุงคู่มือการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอ
9. ปัญหาและอุปสรรคในการจัดทำคู่มือการทำงาน
10. คู่มือการทำงานกับการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

ประโยชน์ที่จะได้รับ
1. เข้าใจในความหมาย และความสำคัญของคู่มือการทำงาน
2. สามารถดำเนินการจัดทำคู่มือการทำงาน แล้วนำไปใช้ได้จริง
3. สามารถประยุกต์ใช้เครื่องมือต่างๆ เพื่อช่วยในการวิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการทำงาน
4. เรียนรู้การจัดทำคู่มือการทำงานเพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

วิทยากร
- อ.ภัทธาวุธ สกุนตนิยม อดีตผู้บริหาระดับสูงด้านมาตรฐานและการประกันคุณภาพ (Auditor: ISO 9001/14001/17025, GMP/HACCP, FSSC 22000)
- โค้ช รติพันธุ์ วงศ์อินทร์ ผู้บริงานงานระบบคุณภาพ (Auditor: ISO 9001/14001/22000, GMP/HACCP, NSF)

*** ราคา 2,900 บาท / ท่าน***

อีกหนึ่งหลักสูตรคุณภาพจาก สมาคมนักธุรกิจอาเซียน (ABA)
เขียนคู่มือการทำงานอย่างไรให้คนอยากอ่าน และสามารถปฏิบัติตามได้จริง เพื่อสร้างมาตรฐานให้องค์กรได้เติบโตอย่างยั่งยืน
มาร่วมเรียนรู้กับตัวจริงเสียงจริงด้านมาตรฐานและระบบคุณภาพ
2 คน 2 สไตล์ จากองค์กรชั้นนำทั้งในระดับประเทศและนานาชาติ

# พบกันวันที่ 19 พ.ย. 59 HIP Hotel Bangkok@Ratchada #
สมัครเลย : https://goo.gl/forms/OmnlxntmaCEaeLMJ3

ติดต่อ  คุณป็อก : 0813111768