ThaiFranchiseCenter Webboard
พูดคุยทั่วไป สบายๆ | General Talk => ตลาดกลาง COVID-19 ฝากร้าน ฟรี! => ข้อความที่เริ่มโดย: mooky555 ที่ พฤษภาคม 03, 2022, 06:47:47 AM
-
ภาวะความเป็นผู้นำ 7 อย่าง แบบไหนบ้าง? ที่ลูกน้องมองหาจากหัวหน้า
ภาวะความเป็นผู้นำมีความจำเป็นมากมายกับทุกหน่วยงานที่อยากไปถึงเป้าหมาย เพราะเหตุว่าการได้เลื่อนขั้นเป็นประธานหรือหัวหน้าไม่ได้การันตีว่าจะเป็นหัวหน้าที่ดีในสายตาลูกน้องเสมอ ผลการศึกษาเรียนรู้และค้นคว้ารวมทั้งการวิจัยปัจจุบันโดยหน่วยงานหางาน Robert Half พบว่า บุคลากรระดับผู้ที่มีความเชี่ยวชาญที่ตอบแบบสอบถามเกือบจะกึ่งหนึ่ง (49%) ตกลงใจลาออกจากงานเนื่องจากนายจ้างที่ไม่ดี
ภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)เป็นความรู้ความเข้าใจสำหรับเพื่อการแนะนำแล้วก็ชักชวนความประพฤติให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการด้วยความแน่ใจแล้วก็ขมีขมัน เพื่อประสบความสำเร็จรวมทั้งวิสัยทัศน์ของหน่วยงานทั้งยังในขณะนี้และก็อนาคต
ดังนี้ หัวหน้าก็เลยจะต้องสามารถวางกลอุบาย ระบุวิสัยทัศน์รวมทั้งลำดับความสำคัญของสิ่งต่างๆแล้วก็ผูกมิตรที่ดีกับคนอื่นเพื่อขับการทำงานให้เป็นไปอย่างง่ายดาย แม้กระนั้นในบางครั้งสิ่งที่หัวหน้าได้รับมอบหมายจากหน่วยงานบางทีอาจไม่ใช่สิ่งที่ลูกน้องต้องการที่จะให้พวกเขาทำ ก็เลยนำมาซึ่งความสับสนและก็การขัดกันสำหรับเพื่อการดำเนินการได้ง่ายถ้าหากขาดภาวะความเป็นผู้นำที่ดี
เนื้อหานี้พวกเราจะพาไปทำความรู้จักภาวะผู้นำ (https://www.cigna.co.th/health-wellness/well-at-work/leadership-followers-want) 7 แบบที่ลูกน้องมองหาจากหัวหน้า เพื่อคุณเป็นอีกทั้งหัวหน้าที่กล้าในสายตาผู้ครอบครองหน่วยงานไปพร้อมๆกับการเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรักแล้วก็ยกย่อง
1.ติดต่ออย่างเปิดเผยรวมทั้งสมควร
2.เป็นคนฟังที่เร่งรีบ
3.ผลักดันความสามารถรวมทั้งการเจริญเติบโตในสายอาชีพ
4.สอนแทนการออกคำสั่ง
5.ตั้งเป้าหมายการทำงานที่แจ้งชัด
6.วิจารณ์รวมทั้งให้ข้อเสนอเชิงประดิษฐ์
7.ฟังคำวิพากษ์วิจารณ์แล้วก็ปรับปรุงแก้ไขตนเองอยู่เป็นประจำ